11/02/19 : Social – Égalité salariale : les entreprises de 1000 salariés et plus devront publier leur note globale 2018 au plus tard le 1er mars 2019 (IA19019)

 

 

Les entreprises de 1.000 salariés et plus devront avoir mesuré cinq indicateurs et publié la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes au plus tard 1er mars 2019. Une instruction DGT du 25 janvier 2019 précise certains points.

 

 

 

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