La marque employeur finirait-elle par l’emporter sur le job proposé ?

 

 

Depuis ces dernières années, la relation du collaborateur à l’entreprise évolue régulièrement et les acteurs des RH dans l’entreprise s’adaptent sans cesse pour accompagner au mieux ces mutations. Selon certains observateurs, l’une des mutations majeures est l’apparition et la montée en puissance du concept de marque employeur.

 

 

 

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