Au quotidien beaucoup de managers se plaignent de rencontrer des difficultés d’animation, leurs collaborateurs répétant sans cesse de petits abus sans qu’ils aient vraiment les moyens de les en empêcher. C’est le cas par exemple de l’utilisation intempestive à des fins personnelles des outils professionnels mis à disposition, de l’utilisation abusive du smartphone privé dans l’entreprise, des surconsommations de carburant, des contraventions, des incivilités routières à bord des véhicules identifiés au nom de l’entreprise ou encore de la tenue du véhicule de service lui-même voire de la de la rigueur et de l’assiduité vis-à-vis des horaires ou de la gestion des leads.
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