Motivation et animation d’équipe : la force d’un bon management

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Écart de génération, différences de méthodes de travail, différences culturelles, si la diversité est source de richesse, il n’est pas toujours évident de réussir à créer une unité ou de trouver les clés pour motiver les membres de ses équipes. Cela requiert des compétences qui ne sont pas toujours innées pour les managers. Il est donc important de professionnaliser certaines pratiques et d’identifier les axes de progression pour que « l’affect » n’entre pas en ligne de compte. Cela est d’autant plus vrai, si, le responsable en poste faisait au préalable partie de l’équipe.

 

 

 

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