Que pourrait devenir la gestion RH avec l’évolution de volume des travailleurs indépendants ?

 

 

Parce que les entreprises confrontées à la pénurie de mains d’œuvre cherchent sans cesse à expérimenter de nouvelles solutions, parce que de plus en plus d’actifs voudraient ou accepteraient mieux d’exercer leur métier en temps choisi, le nombre des autoentrepreneurs, des freelances et autres formes de travailleurs indépendants croît toujours dans la population active. La digitalisation qui permet maintenant de fluidifier la mise en relation entre ces indépendants et les entreprises accélère ce mouvement de fond et pourrait bien modifier profondément la gestion des ressources humaines.

 

 

 

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