Quel le rôle pour les ressources humaines dans une entreprise en mode projet ?

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L’observation des évolutions des groupes de distribution montre bien l’importance de l’enjeu de poste de DRH. Loin d’une image administrative, centrée sur les aspects juridiques et sociaux, gérant les licenciements à moindre cout sans aider plus l’entreprise à tendre vers la performance, le DRH deviendrait un véritable le catalyseur de la transversalité dans l’entreprise pour promouvoir une nécessaire nouvelle organisation en mode projet.

 

 

 

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Quel le rôle pour les ressources humaines dans une entreprise en mode projet ?

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