14/02/19 : Social – Égalité salariale : les entreprises de 50 à 250 salariés devront publier leur note globale 2019 au plus tard le 1er mars 2020 (IA19021)

14/02/19 : Social - Égalité salariale : les entreprises de 50 à 250 salariés devront publier leur note globale 2019 au plus tard le 1er mars 2020 (IA19021)

• 14/02/19 : Social – Égalité salariale : les entreprises de 251 à 999 salariés devront publier leur note globale 2018 au plus tard le 1er septembre 2019 (IA19020)     Le ministère du travail a publié sur son site le 13 février 2019 un tableur de calcul de l’Index de l’égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 250 salariés, et la liste des référents « Egalité salariale…
• 11/02/19 : Social – Égalité salariale : les entreprises de 1000 salariés et plus devront publier leur note globale 2018 au plus tard le 1er mars 2019 (IA19019)     Les entreprises de 1.000 salariés et plus devront avoir mesuré cinq indicateurs et publié la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes au plus tard 1er mars 2019. Une instruction DGT du 25 janvier 2019 précise certains points.…
• Le Groupe PSA reconnu pour ses engagements Egalité et Diversité •    Renouvellement des labels Egalité et Diversité délivrés par l’AFNOR•    Groupe PSA, 1ère entreprise labellisée Egalité en 2005•    Une politique mondiale volontariste, un engagement durableLe Label Egalité ainsi que le label Diversité viennent d’être décernés au Groupe PSA. C’est une…
• 06/02/19 : Social – L’entretien professionnel (IA19033) – mise à jour au 6 février 2019     Créé par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire pour tous les salariés et pour toutes les entreprises. La loi du 5 septembre 2018 dite Avenir professionnel, applicable depuis le 1er janvier 2019, modifie ce…
• 02/01/19 : Social – Le certificat de travail Nous mettons à la disposition des seuls adhérents, les modèles types correspondant à l'étude "Les suites de la rupture du contrat de travail". Ceux-ci devant nécessairement être adaptés à chaque cas de figure pour éviter des erreurs, il convient de…